Impulsar el estudio y la investigación científica sobre el sindicalismo, su origen, devenir histórico, manifestaciones, función social, así como el diálogo social y su impacto en las políticas laborales y sociales que, fruto del diálogo social, se han desarrollado en Castilla y León desde la década de los años 90 del siglo pasado, y desde el año 2016 en el ámbito local, haciendo especial referencia, al diálogo social de Valladolid. Una de las funciones principales desde el punto de vista académico es la formación en materias relativas al mundo de trabajo, dedicando una parte importante a la formación de los derechos que tiene las personas trabajadoras por cuenta ajena. Muchos de estos derechos laborales constituyen las competencias que la ley atribuye a los representantes legales, unitarios y sindicales, por lo que es necesario que tales representantes tengan una formación cualificada sobre ello. Esta formación la ofrecemos mediante la impartición de cursos de posgrado y de formación continua, aulas abiertas, seminarios, conferencias, actividades todas ellas impartidas por un profesorado de alta cualificación académica, investigadora y profesional, participando en los cursos anuales (Título Propio y de formación continua) más de treinta profesores, la mitad de la Uva y el resto de otras Universidades de España, además de personal formador de la OIT, profesionales de reconocido prestigio del ámbito de la judicatura, abogacía, y del funcionariado como el Director territorial de la Inspección de trabajo y de la Seguridad Social de Castilla y León y el Jefe de la Inspección de trabajo de Valladolid.

Interés Social y económico