Descripción

1. Innovación docente: metodologías de aprendizaje (metodología SACC, Dinámicas de Grupo para el trabajo en equipo,…), herramientas de apoyo a la labor docente (simuladores web, aplicaciones Windows, APP,…), aprendizaje del Lean Manufacturing (construcción de entornos Lean en Minecraft, modelado de sistemas productivos Lean en Witness, desarrollo de apps,…) y de las nuevas tecnologías openhard (Arduino, Raspberry,…) aplicadas a los procesos productivos.

 2. Gestión sanitaria: la optimización de recursos y el aseguramiento, por parte de las Administraciones Públicas, de las condiciones exigidas y la mejora continua en el cumplimiento de las demandas de la Sociedad/Clientes/Pacientes, debe realizarse de forma permanente mediante un mapa de indicadores (basados en modelos más o menos estandarizados: JCI, EFQM, ISO, etc..), y a través de un Cuadro de Mando Integral, permitiendo en fin último la acreditación de los centros y servicios.

 3. Gestión de la innovación y tecnología en recursos humanos: organización de los recursos humanos, técnicos, materiales y económicos de las organizaciones con el propósito de aumentar la creación de nuevos conocimientos e ideas que permitan desarrollar nuevos productos, procesos y servicios o mejorar los ya existentes, a partir de procedimientos y métodos propios avalados por diferentes empresas.

 4. Teoría de decisiones: en condiciones de incertidumbre e interdependientes, también conocida como teoría de juegos. Aplicada para el estudio y la resolución de problemas como el conflicto y la cooperación entre individuos o grupos, la competencia entre especies, el diseño de incentivos y de mecanismos o reglas de organización social, o el problema de la sobreexplotación y conservación de los recursos naturales.

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